通化市资产管理
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能通化市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。
建立知识产权预警机制，规避侵权风险。
整体盈利能力增强，净利润同比实现两位数增长。
加快构建新发展格局，实现企业高质量、可持续的低碳绿色发展。
面对错综复杂的市场环境，公司保持战略定力，实现了稳健经营。
应收账款计提坏账准备万元，影响当期利润。